Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Intervention sur les différents domaines ci-dessous en collaboration avec l'équipe en place : - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, absences, mutuelle, etc.) et suivi administratif courant. - Recrutement : contribuer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, intégration, etc.) - Support RH : réponse aux aux demandes des collaborateurs - Participation à l'amélioration continue de l'existant : SIRH, process de gestion des RH, . \\* Participation aux projets d'innovation RH : benchmark, mise en place de nouveaux process - Divers travaux administratifs RH