Sous la responsabilité et en collaboration de la Responsable RH, vous aurez en charge :- La production de la paie de A à Z (collecte des éléments variables, édition des bulletins pour environ (nombre) salariés).- L'établissement et le contrôle des charges sociales et des déclarations (DSN).- La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations).- Le suivi des dossiers de prévoyance et de mutuelle.- Le support et le conseil auprès des salariés sur les questions liées à la paie et au droit social.- La veille réglementaire et juridique.Le profil recherché- Formation de type Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Paie.- Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire.- Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et d'un logiciel de paie Silae- Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et bon relationnel.Pourquoi nous rejoindre ?- Un cadre de travail bienveillant et stimulant.- Des avantages attractifs : Mutuelle prise en charge à 60%, prime de participation, prime annuelle, 10% de vos achats sur la carte de fidelité...Contrat : CDINiveau d'expérience minimum requis : ConfirméNiveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2Temps de travail : Temps pleinSalaire : Entre 2000 et 2100 EUR par mois