Description: Vos missions Gestion complète de la paie - Gérer les opérations et les transactions quotidiennes de la paie. - Conseiller sur les processus de paie et ses réglementations. - S'assurer de l'exactitude des données des employés en effectuant des contrôles réguliers. - Gérer les livrables mensuels et les échéances annuelles spécifiques en termes de délais, de qualité et de coût. - Soutenir les employés, les managers et les HRBPs à travers des communications globales, la solution Chatbot, des réponses directes et des réunions d’information récurrentes. Profil Attendu: Votre profil Formation & expérience - Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie. - Expérience impérative sur la gestion complète d'un portefeuille paie. - Habitude de traiter des volumes importants (environ 300 à 500 bulletins de paie). - Formation spécialisée en paie appréciée. - Les profils en reconversion disposant d'une solide expérience sur SAP HR Paie seront également étudiés. - Niveau de formation : Bac +2 à Bac +3 maximum. Compétences techniques - Maîtrise obligatoire de SAP HR Paie. - Bonne connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie. - Expérience sur les soldes de tout compte, les cotisations sociales et les contrôles de paie. - Maîtrise des outils bureautiques.
non renseigné Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. N...