- Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique.
Effectuer les virements aux organismes sociaux (Assedic, Urssaf.). Informer l'Urssaf, la Sécurité sociale, la mutuelle des événements sociaux de l'entreprise. Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale. Établir les attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés.). Préparer les tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires. Opérer une veille juridique et sociale et conseiller l'équipe sur des points de droit. Outil TALENTIA Remplacement de 6 à 12mois.