- Collecte des données de paie auprès des managers et équipes
calcul et saisie des variables de paie Gestion des visites médicales et AT/AM Contrôle des dossiers salariés et des documents obligatoires Suivi des absences Suivi des indicateurs RH En support de l'équipe RH sur l'élaboration des dossiers divers RH (recrutement, intégration, dossiers support au CSE, etc.) Rigueur et organisation : Capacité à traiter un grand volume de dossiers en respectant les délais. Esprit d'analyse : Capacité à analyser et traiter des données complexes tout en étant réactif et force de proposition. Capacités relationnelles : Bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. De formation RH a minima niveau bac+2 / bac + 3 Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maitrise des logiciels de paie et de temps (Sage et Kelio sont un véritable atout) Connaissance des réglementations sociales et veille juridique