Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :- Collecter et saisir les éléments variables de paie.- Établir et contrôler les bulletins de salaire.- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes sociaux.- Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.).- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail.- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.- Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.- Participer à l'amélioration des procédures administratives et RH.- Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie. Formation :- Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion, ressources humaines ou paie.- Titre professionnel Gestionnaire de Paie apprécié.Expérience :- Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.- Une expérience dans le secteur BTP est fortement souhaitée.Compétences :- Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.- Bonne connaissance de la législation sociale.- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.- Aisance avec Excel et les outils bureautiques.Qualités personnelles :- Rigueur et sens de l'organisation.- Discrétion et respect de la confidentialité.- Autonomie et esprit d'initiative.- Bon relationnel et sens du service.- Capacité à gérer les priorités et les échéances.