GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Description de l'établissementActeur majeur reconnu du secteur médico-social, la Fondation OPTEO accompagne plus de 2600 personnes en situation de handicap et compte près de 1200 salariés. Elle gère 48 établissements et services sociaux et médico-sociaux sur les départements de l'Aveyron et de Tarn-et-Garonne. Son Siège social est implanté à Onet-le-Château. Le Siège social a pour mission la mise en œuvre permanente du Projet de la Fondation dans les établissements et services et l'entretien de relations publiques avec les partenaires politiques et techniques au plan national, régional et départemental. Il porte les fonctions stratégiques, expertes et les fonctions support, et notamment la gestion RH.EquipeEn tant que gestionnaire de paie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice RH et la supervision fonctionnelle de la Responsable Paie. Vous travaillez au sein de de l'équipe pluriprofessionnelle du service RH. PosteVous gérez un portefeuille de dossiers (en moyenne 400 paies par mois) : Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie des salariés et des ouvriers d'ESAT Vous déclarez les charges sociales, dont la DSN mensuelle Vous gérez les dossiers en lien avec la paie (maladie, prévoyance, mutuelle) Vous établissez les documents de fin de contrat Vous êtes l'interlocuteur(trice) des établissements et services La prise de fonction comprend une période de tuilage et d'accompagnement. Profil Titre Gestionnaire de Paie et expérience significative dans un poste similaire (2 ans) Le petit plus : connaissance de la CCN 66 et du logiciel CEGI Paie First Vous maîtriser les règles de la paie et de la législation sociale, ainsi que les outils bureautiques.Le petit plus : maîtrise d'Excel Rigoureux/se, vous avez le sens de la confidentialité, objectivité et impartialité et participez à la qualité de la dynamique d'équipe.Le petit plus : bonne communication écrite et oraleRémunérationClassification conventionnelle (CCN66) : Technicien supérieurSalaire indiciaire /mois (hors reprise d'ancienneté) 2 105.02 eurosConditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance-collectiveCongés extra-légaux (9 jours / an)Processus de recrutement Date limite de candidature : 19/11/2026CV + lettre de motivationDate d'embauche : Dès que possibleProcessus : présélection sur CV, test de compétences, commission de recrutement