Description du poste :Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) - Avantages : RTT - primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional - Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paiePourquoi vous allez vous y projeter Rémunération : entre 35 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil Ambiance de travail collaborative Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH Portefeuille clients diversifié : zéro routine Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible Outils performants : SILAEEnvie d'un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie Production des bulletins (multi-conventions Établissement des déclarations sociales Gestion complète de l'administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants sorties (soldes de tout compte Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques socialesDescription du profil :Le profil recherché Expérience confirmée : minimum 6 ans dans un environnement multi conventionnel Autonomie dans la gestion d'un portefeuille Souhait d'être considéré comme un expert, un conseiller et non comme un producteur de bulletins de paieIntéressé ? Postulez dès maintenant !