En tant que Gestionnaire paie et ADP, vous aurez pour mission :
Assurer la gestion de la paie :
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tablir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise
- Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes
- Effectuer la valorisation des congés payés
- tablir et vérifier la DSN
- tablir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis
- Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel :
- Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...)
- Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail)
- Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
Formation :
Bac+2 ou Bac+3 en paie avec une expérience de gestionnaire paie.
Expérience :
1 à 2 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences Requises :
- Connaissance de la législation du travail
- Maitrise de la bureautique
- Connaissance de la paie
- Maitrise du logiciel de gestion des temps
- Rigoureux, organisé et proactif
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...)
Avantages :
13ème moisParticipationAvantages sociaux
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3
Temps de travail : Temps plein