Gestion de la paie- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie- Saisir les éléments variables de paie- Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais- Vérifier et éditer les bulletins de salaire- Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et conventionnelle- Gérer les charges sociales et déclarations obligatoires (DSN)- Traiter les soldes de tout compte- Répondre aux questions des salariés relatives à la paieAdministration du personnel (ADP)- Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche à la sortie)- Rédiger les contrats de travail et avenants- Assurer le suivi des absences (maladie, congés, maternité, AT, etc.)- Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales- Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)Participation aux missions des ressources humaines- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et reporting RH- Veiller à l'archivage et à la conformité des documents RHResponsabilités et obligations- Garantir la confidentialité des données sociales- Appliquer strictement le droit du travail et la réglementation en vigueur- Alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'anomalie- Participer à l'amélioration continue des processus paie et ADPConditions d'emploiContrat : CDISalaire : 2500 €Poste situé à Koungou, MayotteProfil recherché:- Bac 2 / 3 en RH, Paie ou Gestion- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaireCompétences requisesTechniques- Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail- Connaissance des logiciels de paie et SIRH (la connaissance de SILAE sera appréciée)- Bonne maîtrise d'Excel- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentComportementales- Rigueur et sens de l'organisation- Discrétion et respect de la confidentialité- Esprit d'analyse- Bon relationnel et sens du service