Gestionnaire paie

Vous aurez pour mission la réalisation de l'ensemble des tâches afférentes à la paie (élaboration, déclarations sociales...) et également des missions relatives à la gestion administrative.Gestion complète de la paie:- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les établissements et responsables de service.- Saisir ou intégrer les éléments variables dans le logiciel de paie.- Contrôler les absences, congés payés, heures supplémentaires, heures complémentaires, astreintes, primes, indemnités et retenues.- Prendre en compte les embauches, départs, changements de situation, évolutions de rémunération et modifications contractuelles.- Préparer, éditer et contrôler les bulletins de salaire.- Préparer les états de virement des salaires et acomptes.- Réaliser les opérations de clôture de paie dans le respect du calendrier mensuel.- Assurer l'archivage et la mise à disposition des documents de paie.Déclarations sociales et contrôles post-paie- Préparer, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.- Contrôler les cotisations sociales et les bases déclarées.- Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et autres organismes concernés.- Traiter les signalements d'événements liés aux arrêts de travail, reprises anticipées et fins de contrat.- Identifier les anomalies issues des comptes rendus métiers et effectuer les corrections nécessaires.- Participer aux contrôles de paie et aux rapprochements entre les états de paie, la comptabilité et les paiements effectués.- Préparer les éléments nécessaires aux contrôles internes, audits ou demandes des organismes.Gestion des absences et des arrêts de travail- Contrôler les informations relatives aux congés, absences et arrêts de travail.- Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, accidents du travail et maladies professionnelles.- Établir et transmettre les attestations de salaire nécessaires.- Préparer et suivre les dossiers de prévoyance lorsque cela est nécessaire.- Contrôler la bonne prise en compte des indemnités journalières et des compléments de salaire en paie.- Effectuer les relances auprès des organismes ou établissements en cas de dossier incomplet.PROFIL RECHERCHE :- Très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), SILAE, SAGE et Google Drive (qui serait un plus) ;- Organisé et rigoureux ;- Discret et respectueux de la confidentialité ;- Polyvalent et capable de gérer plusieurs missions simultanément ;- Doté d'un esprit d'initiative et fort de propositions ;- Adaptabilité et souplesse.