Gestionnaire paie

Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière, le ou la gestionnaire de paie assure les procédures techniques et administratives liées à la paie. Le poste s'exerce en lien étroit avec les directions et le service comptable.La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié :- Gestion des entrées - sorties (création du dossier, saisie dans le logiciel de paie.) ;- Suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...) ;- Relevé, saisie et calcul des éléments de variables de paie ;- Contrôle des quotités de travail et plafonds de sécurité sociale ;- Edition et contrôle des bulletins de salaire ;- Contrôle des charges générées par le logiciel ;- Préparation du fichier de virement des salaires ;- Etablissement des certificats de travail, solde de tout compte. ;- Génération, contrôle, validation et paiement de la DSN ;- Suivre les absences, arrêts de travail et indemnités journalières.Avoir la connaissance de la convention collective 66 appréciée, la pratique du logiciel CEGI FIRST serait un atout ;- Maîtrise des techniques de paie et posséder de bonnes connaissances réglementaires