Gestionnaire Mutuelle Santé (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, un cabinet de courtage spécialisé, dans le recrutement d'un Gestionnaire Assurance Santé (H/F) en CDI. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise et son accompagnement auprès d'une clientèle spécifique sur l'ensemble du territoire national. Au sein du service Assurance de Personnes, vous accompagnez les assurés dans la souscription et la gestion de leur complémentaire santé. Vous intervenez notamment pour : - Traiter les demandes reçues par e-mail puis après votre montée en compétences par téléphone - Identifier les besoins des assurés - Rechercher les solutions les plus adaptées auprès des organismes partenaires - Établir les devis et accompagner la souscription - Assurer le suivi administratif des contrats (avenants, renouvellements, résiliations, attestations) - Contrôler la conformité des dossiers - Assurer l'interface entre les assurés et les organismes d'assurance Le poste ne comporte aucune prospection commerciale, aucun démarchage et aucun objectif de performance commerciale. La priorité est donnée à la qualité du traitement des dossiers et au travail en équipe. - Vous possédez des connaissances de base en assurance santé ou complémentaire santé. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre aisance rédactionnelle, votre rigueur administrative et votre discrétion. - Vous appréciez la relation client à distance et maîtrisez les outils bureautiques. - Une expérience en assurance constitue un plus, mais une formation interne complète est prévue à votre arrivée. Les conditions - CDI à temps plein (35 heures) - Horaires de travail : 9h00-17h00 du lundi au vendredi avec une variation hebdomadaire : une journée de prise de poste à 8h30 et une journée de fin de service à 18h00 (planning roulant équipe). - Poste basé à Limoges (87) - Télétravail possible après la période de formation et l'acquisition de l'autonomie - Salaire : 2 300 EUR brut mensuel - Tickets restaurant (8EUR : 50/50) - Prévoyance prise en charge à 100% - Mutuelle avec participation employeur - Formation complète et accompagnement à la prise de poste - 5 semaines de congés payés (10 jours obligatoires à poser pendant la période de référence)