GESTIONNAIRE DE PAIE - ROUEN (H/F)

Envie de relever un nouveau défi professionnel ? Nous recrutons ! MOMENTI, cabinet de recrutement et de chasse de têtes, accompagne aujourd'hui une entreprise de service dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Notre client ? Une entreprise humaine où l'ambiance est conviviale, les missions variées et les perspectives réelles ! Le poste est situé à Rouen. Rattaché(e) à la direction, vous accompagnez les entreprises dans l'optimisation et la sécurisation de leurs charges sociales. Vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients afin d'identifier des opportunités d'économies, de mettre en oeuvre les préconisations et d'assurer le suivi des résultats obtenus. Vos principales missions seront les suivantes : Prendre contact avec les clients et recueillir les informations nécessaires à l'analyse des dossiers ; Auditer les cotisations et contributions sociales afin d'identifier des pistes d'optimisation ; Analyser, chiffrer et recalculer les économies potentielles ; Réaliser des recherches réglementaires et techniques liées aux dossiers ; Rédiger les rapports d'audit et présenter les recommandations aux clients ; Accompagner les clients dans la mise en oeuvre des solutions retenues ; Préparer et constituer les dossiers administratifs nécessaires auprès des organismes concernés ; Assurer le suivi des démarches engagées et contrôler les économies réalisées ; Conseiller les clients sur les aspects liés à la paie et aux déclarations sociales ; Rechercher de nouvelles opportunités d'amélioration et d'optimisation ; Assurer un accompagnement personnalisé et un suivi post-audit ; Participer aux échanges avec les organismes de contrôle lorsque nécessaire ; Développer une relation de confiance avec les clients et contribuer au développement de l'activité par l'identification de nouveaux besoins. Ce que nous recherchons : Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, Droit social, Gestion ou équivalent ;Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines de l'audit social, de la paie, du conseil RH ou de l'optimisation des charges sociales ; en cabinet et en entreprise.Bonne connaissance des cotisations et contributions sociales ainsi que de l'environnement RH.Organisation, rigueur et sens des priorités ;Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;Curiosité, autonomie et esprit d'initiative ;Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;Aisance relationnelle et sens du service client ; Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler ! Notre équipe étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons rapidement. En l'absence de réponse sous 3 jours, cela signifie que votre profil ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.