Votre mission : Administration du Personnel et missions sociales
Sensibiliser l'ensemble du personnel sur le respect de la législation du travail Gérer l'administration du personnel, de l'embauche du salarié à sa sortie ; Gérer la rédaction des contrats de travail, des avenants ; Gérer les différentes absences (congés payés, congés sans solde, maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles, etc.) ; Organiser les élections CSE Gestion de la paie et de la DSN (Connaissance du logiciel SILAE indispensable) : Gérer la paie et établir les bulletins de toutes les sociétés du Groupe sur SILAE : calcul et saisie des variables, saisie des absences et des incidences de présences, établir et contrôler les bulletins de paie, établir les soldes de tout compte, etc. ; Gérer le logiciel de GTA : contrôle et validation des activités, saisie des absences et des incidences de présences, contrôle et suivi des compteurs d'heures ; Procéder aux déclarations sociales : contrôle, correction des anomalies et envoi des DSN. Gestion des déclarations aux divers organismes (10%) Relation avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, caisses de prévoyance, retraites, etc.) ; Suivi RH Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail, hygiène et sécurité, etc.). Participer à l'organisation et la mise en œuvre des formations internes et externes ; Suivre le plan de formation ; Vos atouts : Autorité naturelle, rigueur et méthode Sens de l'écoute et du dialogue Esprit d'analyse et de synthèse Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Agent de Maitrise