Gestionnaire de paie (H/F)

Vos futures missions au sein de CRAM Gestion et production de la paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant, vérifiant et analysant l'ensemble des données nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, absences, acomptes, titres-restaurant, augmentations. - Réaliser l'ensemble des opérations de paie mensuelles : établissement des bulletins, intégration des embauches et gestion des départs, vérifications des cotisations - Traiter les DSN Evènement et mensuelles conformément aux obligations réglementaires. Administration du personnel : - Calculer et contrôler l'acquisition des congés payés et des droits à repos dans le SIRH - Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique) : paie, DSN événements, visites médicales - Constituer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi des indemnités correspondantes - Suivi administratif : Titres restaurant, affiliation à la mutuelle, prévoyance et autres organismes Veille réglementaire : - Assurer l'application correcte du droit du travail, des conventions collectives et de l'ensemble des textes législatifs applicables - Maintenir une veille constante afin de garantir la conformité Relations internes et accompagnement des collaborateurs : - Assurer l'interface entre les collaborateurs/encadrement - Répondre aux questions concernant la paie, leurs congés, les charges sociales Pilotage & amélioration continue : - Analyser les processus de paie et identifier les pistes de simplification - Proposer et piloter des actions d'amélioration continue - Participer à l'optimisation du système de paie : paramétrage, tests, évolutions - Construire et suivre des tableaux de bord paie Soutien hiérarchique : - Pouvoir relayer votre hiérarchie selon besoins