Dans le cadre du développement de ses activités, Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine de la défense à Bourges, un(e) Gestionnaire de paie. Vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 400 paies représentant. Missions principales : - Gestion de la paie et administration du personnel - Gérer au quotidien la paie d'un portefeuille dédié (300 à 400 bulletins) - Créer les dossiers salariés dans le SIRH HR ACCESS suite aux embauches - Collecter, saisir et mettre à jour les données administratives et variables de paie - Clôturer les dossiers des salariés sortants - Calculer les soldes de tout compte (indemnités, congés payés, etc.) - Établir les documents réglementaires (attestations France Travail, certificats, etc.) - Suivre les absences (maladie, AT, maternité) et intégrer les IJSS et prévoyance - Assurer le suivi des remboursements (subrogation IJSS / mutuelle) - Traiter les éléments destinés aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, France Travail...) - Réaliser les contrôles et validations de paie avant production finale - Établir et transmettre la DSN et l'ensemble des déclarations sociales - Analyse, contrôle et expertise paie - Effectuer des comparaisons de salaires pour le personnel détaché - Réaliser des simulations et calculs manuels (rappels de salaire, corrections, régularisations) - Vérifier la cohérence des données et garantir la fiabilité des bulletins - Participation à l'évolution des règles de paie - Analyser les évolutions réglementaires - Évaluer leur impact sur les processus et le système de paie - Mettre à jour les référentiels et documents qualité RH - Rédiger des spécifications fonctionnelles si évolution du système - Réaliser les recettes de paramétrage avant mise en production - Effectuer une veille sociale et proposer des solutions sur les cas complexes, validées par par les équipes Corporate Paie et juridique Social