Gestionnaire de paie (H/F)

Au sein du service d'externalisation, le/la Gestionnaire de Paie prend en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assure la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des délais impartis. Le poste est situé à Eterville.À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :Gérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (de l'entrée du salarié à sa sortie)Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paieÉtablir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérenceRéaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)Gérer les formalités liées à l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte.)Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnellesConseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation socialeParticiper à l'amélioration des procédures et outils du serviceExpérience souhaitée:Formation :Bac +2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie.)Expérience :Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement d'externalisationGestion de portefeuilles clients multi-conventions appréciéeCOMPÉTENCES TECHNIQUES :Maîtrise des règles de paie, charges sociales et déclarations socialesBonne connaissance du droit social et des conventions collectivesAisance avec les outils informatiques et logiciels de paieCapacité à gérer des volumes de paie et des échéances strictesCOMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :Sens du service client et excellente relationnelRigueur, fiabilité et organisationCapacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipeDiscrétion et respect de la confidentialitéCapacité d'adaptation et gestion des prioritésCONDITIONS ET AVANTAGES :Rémunération selon profil et expérienceEnvironnement de travail dynamique et collaboratifPossibilités d'évolution et de formation continuer