En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrez le pôle social et prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille clients, au sein d'une équipe soudée où l'entraide facilite une intégration rapide. Vos principales responsabilités : - Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions) via le logiciel dédié ; - Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, attestations, suivi des absences ; - Déclarations sociales et DSN ; - Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales et paie ; - Veille réglementaire et mise à jour des pratiques selon les évolutions légales. Rémunération : 35 à 40KEUR selon profil. Avantages : - Un cadre de travail privilégié - Tickets restaurant ; - Mutuelle prise en charge en partie par le cabinet ; - Horaires flexibles et télétravail partiel ; - Formations régulières pour développer vos compétences ; - Primes. Titulaire d'un Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT ou Licence professionnelle), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Votre excellente maîtrise des outils de paie et des conventions collectives, votre rigueur et votre discrétion dans le traitement des données, ainsi que votre goût pour le relationnel et le conseil client seront des atouts précieux au sein de cette équipe à taille humaine, où votre expertise sera pleinement reconnue.