- gestion autonome d'un portefeuille de paies ;
- établissement et contrôle des bulletins de salaire ;
- réalisation des déclarations sociales et DSN ;
- gestion des entrées et sorties des salariés ;
- établissement des documents de fin de contrat ;
- suivi de l'administration du personnel ;
- accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales courantes.
- Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, de niveau bac +2 à bac +5.
- Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez la production des bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales et DSN.
- Vous avez l'habitude de travailler sur plusieurs conventions collectives et savez en interpréter les principales dispositions.
- Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative des salariés : entrées, sorties, contrats, avenants, absences et documents de fin de contrat.
- Vous êtes capable de gérer un portefeuille clients avec un bon niveau d'autonomie.
- Vous savez répondre aux demandes courantes de vos clients et appréciez la dimension conseil du métier.
- Une bonne maîtrise des outils de paie et des environnements dématérialisés est attendue.