- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ;
- Gérer les déclarations sociales et la DSN ;
- Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, arrêts maladie, entrées et sorties ;
- Calculer les éléments variables de paie ;
- Assurer le suivi des cotisations sociales et des organismes sociaux ;
- Effectuer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie ;
- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus paie. Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité.
Une première expérience en paie est un plus.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'informatique.
Vous aimez travailler en équipe.
Connaissance SAP obligatoire
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.