Gestionnaire de paie H/F

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance et de la comptabilité, un gestionnaire de paie en CDI à CHAMPAGNOLE - 39300. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+3. \\*\\*MISSION GLOBALE:\\*\\* - Gérer toutes les formalités courantes concernant la paie et l'administration du personnel des sites de Troyes et Champagnole. - Être le référent du salarié sur ses questions en matière de paie et d'administration du personnel. \\*\\*RESPONSABILITES SPECIFIQUES:\\*\\* 1. Applique les règles de sécurité pour lui-même et son environnement. 2. Saisi dans Kélio les absences maladie, faire le contrôle (badgeage, absence...) et la correction des anomalies dans le logiciel de gestion du temps de façon quotidienne. 3. Prépare les données variables et les soldes des absences pour faire une interface correcte entre Kélio et Décidium concernant la population ouvrière de Sanijura et la population entière de Troyes ainsi que les saisies collectives nécessaires (tickets restaurants + prime assiduité...) pour les deux établissements. 4. Contrôle des bulletins de paie de Troyes et de la population ouvrière de Sanijura. 5. Participer aux différentes déclarations administratives obligatoires : Déclaration travailleurs handicapés... 6. Gère administrativement toute entrée et départ d'un salarié ouvrier de Champagnole et toute la population pour Troyes (déclaration unique d'embauche, attestations diverses, solde de tout compte) ainsi que toute mise à jour des données de salarié existant. 7. Assure la gestion des arrêts maladie et accidents du travail : contrôle des IJSS, déclarations, visite de reprise, déclaration de prise en charge par la prévoyance, déclaration de reprise, établit les courriers à Prévoyance et CPAM. Pour les prises en charge. 8. Valide les Ijedis (arrêts maladie) \\*\\*FORMATION ET COMPETENCES REQUISES:\\*\\* \\*\\*Formation:\\*\\* - Formation de niveau III (BTS, DUT), de type Administration ou gestion du personnel. - Expérience confirmée en paie d'au moins 5 ans. \\*\\*Compétences techniques:\\*\\* - Connaissance du fonctionnement de l'entreprise (horaires, production...). - Connaissance du droit du travail. - Connaissance des outils bureautique (Excel, Word). - Bonnes connaissances en administration du personnel. - Connaissance des termes et vocabulaire technique des Ressources Humaines. - Maîtrise d'un logiciel de paie, type Décidium - ADP GSI. - Connaissance d'un logiciel de badgeuse, type BODET. \\*\\*Compétences individuelles:\\*\\* - Rigueur et méthode. - Faculté à respecter les délais. - Discrétion et sens de la confidentialité. - Disponibilité. - Sens du service, et bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons un professionnel expérimenté et rigoureux pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire de paie. Si vous avez les compétences requises et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler.