Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération proposée : 30KEUR-32KEUR annuel brut
Avantages : 13 mois, participation, avantages CSE, opportunité d'évolution vers des missions en comptabilité et RH
Rejoignez une entreprise à taille humaine où votre expertise paie sera pleinement valorisée et où vous pourrez évoluer vers des missions plus larges en gestion RH et comptabilité. Vous serez autonome sur votre poste, en lien direct avec la direction générale, et jouerez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité de la paie au sein de l'entreprise.
Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, de la saisie des variables à l'édition des bulletins.
- Assurer la fiabilité des déclarations sociales et fiscales.
- Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités liées aux embauches et départs (déclarations, indemnités de rupture conventionnelle, etc.).
- Contrôler l'amplitude des temps de repos, calculer les heures supplémentaires et veiller au respect des obligations légales.
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions paie et administration du personnel.