GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à l'équipe Paie du siège, vous assurez la production complète et fiable de la paie pour un périmètre d'agences dédiées, ainsi que l'administration courante. Vous intervenez dans un contexte structuré, soumis à des exigences de conformité et d'évolution réglementaire. Vos missions principales : Production de la paie : • Collecter, analyser et contrôler l'ensemble des éléments variables : temps de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, acomptes, etc. • Préparer, saisir et éditer les bulletins de salaire dans le respect du droit du travail, des conventions collectives et des règles internes. • Garantir la cohérence des données dans le logiciel de paie (ERP). • Gestion multi-sociétés Déclarations sociales & relations institutionnelles : • Établir et transmettre les DSN mensuelles et les déclarations sociales/fiscales associées. • Assurer les échanges avec l'Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance... Gestion administrative du personnel : • Réaliser les formalités d'embauche : DPAE, contrats, avenants, intégration administrative. • Gérer les dossiers de départ : calculs, solde de tout compte, attestations diverses. • Suivre les absences, arrêts de travail, congés, mouvements de personnel. • Élaborer tableaux de bord et indicateurs RH (masse salariale, mouvements, suivi post-paie). Conseil & communication interne : • Répondre aux questions des salariés et managers liées à la paie ou à leurs droits. • Assurer une veille permanente en droit social et actualiser les pratiques. Conditions : Statut : employé, 35h Lieu : au siège du groupe Rémunération : entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en comptabilité, gestion, RH ou droit, vous disposez d'une première expérience en paie ou sur un périmètre similaire. Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et des outils associés (ERP, pack Office). • Rigueur, sens du détail, organisation, capacité à prioriser et à gérer les échéances. • Respect absolu de la confidentialité, intégrité, sens du service. • Adaptabilité, posture professionnelle, aisance relationnelle et goût du travail d'équipe. • La connaissance de l'outil SILAE est un véritable + Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant, en pleine expansion, où la dimension humaine et la montée en compétences occupent une place centrale ? Ce poste offre un terrain idéal pour progresser, gagner en expertise et vous inscrire durablement dans un groupe en forte dynamique.