Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste : Au sein du service RH et rattaché.e directement à la référente paie et ADP, vous intervenez sur un périmètre complet paie et administration du personnel. Vous prendrez en charge un portefeuille de 200 paies, centré sur les activités bois et scierie, au sein d’un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives. Votre rôle sera de sécuriser la gestion sociale de votre périmètre, tout en apportant un accompagnement fiable et réactif aux sites. Sur le volet paie, vous produirez et contrôlerez les bulletins de paie sur SILAE, qui est parfaitement paramétré aux process existants. Vous assurerez l’intégration et la vérification des éléments fixes et variables, avec des spécificités propres à l’activité (heures supplémentaires, primes…). Vous interviendrez sur les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles liées à la paie, ainsi que sur le suivi d’indicateurs RH et de tableaux de bord sociaux utiles au pilotage RH. Sur le volet administration du personnel, vous serez en charge de la préparation des dossiers d’embauche, rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d’essai, organisation des visites médicales, gestion des arrêts de travail, absences, attestations et courriers divers. Vous serez également en charge des soldes de tout compte et des documents associés, tout en veillant à la conformité et à la fiabilité de vos traitements. Enfin, en transverse, vous serez positionné.e comme interlocuteur.rice de proximité pour les sites sur les sujets de paie et d’ADP, avec une vraie dimension d’appui, d’explication et de coordination. Description du profil : Conditions et avantages\\*\\*\\*CDI – Statut Employé \\* Temps de travail : 24h hebdomadaires, idéalement réparties le matin en demi-journées, avec une organisation adaptable selon le profil retenu \\* Rémunération fixe comprise entre 17 K€ brut annuel sur base 24h00 Le profil recherché Issu.e d’une formation Bac+2/3 minimum en paie, ressources humaines ou gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, avec une pratique concrète de la paie et de l’administration du personnel. Vous maîtrisez de préférence le logiciel SILAE et êtes à l’aise dans un environnement multi-conventions et multi-sociétés. Les profils plus confirmés seront également étudiés. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.