Gestionnaire de paie et administration RH militaire (H/F)

Description du poste : Au sein du bureau pilotage et requêtes, l'agent est le garant du bon fonctionnement du pilotage du cycle de solde en prenant en compte les directives et orientations définies et transmises par le commandement pour mener les travaux de sécurisation de la solde. Rattaché directement au chef de section, vous serez responsable des extractions/injections permettant le traitement de la solde et assurerez le suivi de l'activité de la division et notamment vous participerez en collaboration avec les autres services aux activités de priorisation et de comitologie du cycle de solde apporterez conseil sur les questions posées par le commandement et participerez ainsi à la consolidation des outils ainsi qu'à la mise à jour des procédures déclinerez les directives de sécurisation transmises par la section production de l'ENS en actions de sécurisation injecterez dans le SI Phileas les données nécessaires au traitement, suivi et reporting de la solde extrairez les informations des SI Solde afin de piloter l'activité de la QUALIQ et produire des reporting participerez à la conduite des activités mensuelles de traitement de la solde à partir des directives et orientations définies par le commandement participerez aux réunions assisterez aux formations rédigerez et actualiserez les modes opératoires de la section. Description du profil : Poste ouvert exclusivement aux titulaires. Pour ce poste, nous recherchons des candidats qui possèdent une connaissance de la gestion de la solde et du domaine des ressources humaines ou dans le domaine du contrôle de gestion. Une appétence pour la technique est primordiale ; la maîtrise d'Excel est requise et une expérience avec des outils de requêtage est un plus. Idéalement nous attendons que les candidats aient une maîtrise de la mise en œuvre de la réglementation et des processus en matière de rémunération des personnels militaires. Travailler en équipe, savoir s'organiser et avoir de la rigueur sont également des compétences importantes au même titre que la maîtrise des logiciels de bureautique. Enfin, une forte capacité d'adaptabilité, de la curiosité et un sens aigu de la confidentialité seront recherchés chez le candidat. Les formations, certifications, expériences ou diplômes pertinents dans ces domaines seront un atout.