Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

\\*\\*\\*Pour renforcer nos équipes avec prise de poste dès que possible \\*\\*\\*Durée du contrat évolutive Vous travaillez au sein d'une équipe constituée de 6 personnes et assurez les missions suivantes : Expertise Paie et Gestion du Temps - Calculer, préparer et mettre en œuvre la paie via le logiciel de prépaies - Création et mise à jour des rubriques de paie et des dossiers du personnel. - Vérifier et éditer les bulletins de salaire en garantissant le strict respect de la législation sociale, fiscale, des accords d'entreprise et de la convention collective (heures supplémentaires, IJSS, absences, etc.) - Compléter et assurer la transmission des déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, France Travail, Opco, DOETH, etc.) - Intégrer le nouveau personnel aux plannings et assurer le suivi quotidien et mensuel des absences avec les responsables de pôle. - Suivre les indicateurs RH (interne et externe) de masse salariale et réaliser les reporting. Gestion administrative du personnel : - Réaliser les DPAE et processus de période d'essai - Etablir les documents de fin de contrat - Recenser et commander les Titres-Restaurants mensuellement, ainsi que les chèques vacances (biannuelle) - Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions, ainsi que tout sujet en lien avec l'administration du personnel - Suivre et planifier la campagne des entretiens de parcours professionnel - Appuyer dans leurs missions les membres du service RH (édition des contrats, affiliations, visites médicales, etc. \\*\\*\\*Avantages : \\* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) \\* Prime de début et de fin d'année \\* Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80% \\* Tickets restaurants \\* ANCV 2 fois par an \\* CET (alimentation 2 mois max) \\* Cartes avantages loisirs