Vous serez amené à gérer en direct un portefeuille de clients essentiellement TPE PME pour lesquels vous jouez un véritable rôle de conseil et d'accompagnement.
Vous êtes rattaché à un Responsable social et vous assurez la gestion intégrale de votre portefeuille client.
Vous disposez d'une formation au traitement de la paie et vous justifiez d'une année d'expérience minimum sur les métiers de la gestion de la paie de préférence en cabinet d'expertise comptable et d'environnement multi-conventions collectives. La connaissance du logiciel SILAE sera appréciée.
Véritable référent(e) technique, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de vos clients et les accompagnez au quotidien sur toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur(s) entreprise(s).
A ce titre, vous établissez entre autres les paies, les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail....) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte, procédure de rupture conventionnelle, ....) en passant par la vie du contrat de travail (gestion des arrêts de travail, absences, ...).
Vous serez intégré(e) à une équipe sociale et encadré(e) par votre référent social, responsable d'agence et expert-comptable.
Votre rigueur, votre engagement client, votre aisance relationnelle, votre capacité de compréhension de textes juridiques et connaissance en droit du travail vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.
Poste à pourvoir courant janvier-février.
Rémunération motivante selon profil et expérience.
Toutes les candidatures seront examinées avec attention et confidentialité.