ResponsabilitésGérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données et le traitement des informations salariales.Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de droit du travail.Établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour intégrer les changements liés aux effectifs et aux contrats.Participer à l'implémentation et à l'optimisation des systèmes d'information RH (SIRH),Contribuer à la gestion du changement en formant le personnel sur les nouvelles procédures et outils liés à la paie.