Gestionnaire de Copropriété confirmé (H/F)

En bref, Gestionnaire de Copropriété confirmé (H/F) - Toulouse Centre - CDI - 45 immeubles Adsearch recherche pour l'un de ses clients, une agence immobilière située au centre-ville de Toulouse, un Gestionnaire de Copropriété confirmé (H/F). Vous rejoindrez un service syndic composé de 10 collaborateurs et une agence de 25 collaborateurs. Portefeuille composé le logements neufs et anciens : 45 immeubles. Vous travaillerez en binôme avec une assistante de copropriété experte qui connait très bien le portefeuille. Un responsable de l'activité syndic sera en support. Missions principales en binôme avec votre assistante : -Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales -Établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés -Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales -Visiter régulièrement les copropriétés -Répondre aux différentes demandes des copropriétaires -Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers -S'assurer du recouvrement des charges et des impayés -Gérer les sinistres -Assurer le suivi des procédures judiciaires. Votre profil : -Vous avez au moins 5 ans d'expériences sur un poste de Gestionnaire syndic copropriété (H/F) en agence immobilière. -Rigoureux(se), disponible et organisé(e), vous avez développé des qualités d'écoute et une excellente aisance relationnelle afin de répondre à vos clients de manière pertinente et avec un fort degré de qualité, et vous savez apaiser les situations avec les clients. -Votre maîtrise du neuf serait un plus. -Vous êtes capable de créer une bonne relation avec votre binôme. Avantages : -Rémunération attractive : entre 42 et 47k€ brut/an, selon profil. -Voiture à disposition et parking. -Très bonne ambiance dans l'équipe syndic et au sein de l'agence. -Collaborateurs compétents au sein de l'entreprise. -Des locaux toulousains agréables. -Binôme assistante de copropriété experte qui connait très bien le portefeuille. -Responsable de l'activité syndic en support. -Comptabilité à jour. Process de recrutement : 1 entretien avec la gérante et le responsable du service syndic. Réactivité garantie. Confidentialité assurée.