Votre rôle sera principalement d'être en charge de :
- Gestion de la refacturation de l'allocation de retour à l'emploi
- Tenue des tableaux de bord
reporting
- Fiabilisation des données
- Interlocuteur principal avec France Travail
- Règlement des factures
- Gestion de la DSN DGFIP
- Contrôle des montants versés à la DGFIP
- Répondre aux différentes demandes en lien avec le prélèvement à la source
- Gestion du GUSO
- Règlement des cachets des intermittents du spectacle
- Règlement des cotisations GUSO
- Réalisation d'attestation : attestation fiscale, attestation note de frais, etc...
Règlement des cotisations destinées aux organismes extérieurs :
MPGR
CRE
ORPHELINAT
Etc...
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
Vous êtes diplômé d'un bac +2 en Ressources Humaines et vous avez acquis 2 années d'expérience dans le domaine.
- Compréhension des mécanismes de la paie et de l'assurance chômage (constitution d'un bulletin de paie, éléments variables de paie, calcul de l'ARE etc.)
- Aptitude à la compréhension de textes réglementaires
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ...)
- Rigueur, méthode, autonomie
- Respect des priorités et des délais imposés
- Discrétion et confidentialité
Type de contrat : CDI
Localisation : Neuilly-Plaisance
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Salaire : à définir selon expérience