Gestionnaire Approvisionnement (H/F)

Fiche de poste - Approvisionneur / Supply Chain. Finalité de l'emploi. Assurer l'approvisionnement des matières, emballages et composants nécessaires à la production, en s'appuyant sur les données issues de la planification (demandes clients internes et externes). Garantir la gestion optimale des niveaux de stock et intervenir en support du service import/export si besoin. Relations de travail. En interne. - Direction : responsable hiérarchique - ADV (Administration des ventes) : transmission des commandes, reports, annulations et prévisions - Magasinier : communication des listes d'expédition des composants - Responsables R&D et Qualité : suivi des évolutions produits, nouveaux développements et non-conformités en réception - Directeur financier : suivi du règlement des factures fournisseurs En externe. - Fournisseurs : - Passation des commandes - Suivi des délais - Gestion des litiges (retards, défauts de livraison.) . Missions principales. - Assurer l'approvisionnement des matières et composants (portefeuille fournisseurs attribué) - Maintenir une relation quotidienne avec les fournisseurs et gérer les litiges - Analyser les MOQ, délais d'approvisionnement et leviers de réduction des coûts - Suivre et optimiser les niveaux de stock - Analyser les écarts de stocks et mettre en place des actions correctives - Garantir la fiabilité des données dans l'ERP (délais, stocks de sécurité.) - Piloter les flux de sous-traitance - Suivre les indicateurs supply chain (rotation, couverture de stock.) - Assurer une polyvalence avec le service import/export en cas d'absence - Participer aux inventaires annuels et périodiques Profil recherché. Formation. - Bac +2 à Bac +3 en supply chain, approvisionnement, achats ou domaine équivalent Compétences techniques. - Connaissance de la chaîne logistique et de la gestion des stocks - Maîtrise des outils informatiques et ERP - Anglais professionnel (lu, écrit, parlé) - Connaissance de la réglementation du transport de marchandises . Savoir-être attendus. - Rigueur, organisation et esprit d'analyse - Capacité à travailler en équipe et en transversal - Aptitudes à la négociation (interne & externe) - Bonnes qualités relationnelles et de communication - Réactivité et sens des priorités - Discrétion professionnelle - Force de proposition et proactivité - Sens de l'image de l'entreprise auprès des partenaires