Gesitonnaire RH (H/F)

RESPONSABILITÉS : GESTION DES VACATAIRES RECRUTE.E. S AU SEIN DE NANTES UNIVERSITE : Vous serez chargé·e de la gestion des vacataires recruté·e·s pour assurer des missions d'enseignement au sein de l'université, allant de l'instruction des dossiers à l'édition des arrêtés, ainsi que de la gestion des heures d'enseignement des différents personnels enseignants (saisie et mise en liquidation de la paie). Vous devrez aussi accompagner le responsable du bureau dans le développement des relations avec les services intervenant dans la gestion et la déclaration des charges d'enseignement. D'autres missions en lien avec les activités du bureau pourront vous être confiées (déclarations des cotisations retraite, gestion administrative des demandes de dérogation...). Activités principales GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES : • Gestion des dossiers de vacataires Vous assurerez l'examen des dossiers de recrutement, la saisie des agréments, ainsi que l'édition et dépôt des arrêtés/contrats (logiciels : Mangue, GEMOE, Ged vacataires, OSE). • Gestion des heures d'enseignement des personnels enseignants (titulaires et contractuels) et des vacataires Vous assurerez la gestion des heures d'enseignement, allant de la saisie et de la liquidation des heures au contrôle de la paie, pour l'ensemble des personnels enseignants via les logiciels dédiés. Vous serez en charge du suivi du calcul du potentiel enseignant. Fiche de poste disponible ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-gestionnaire-ressources-humaines-drhds PROFIL RECHERCHÉ : • Versant : Fonction publique d'État • Type de recrutement : Catégorie C, contractuel·le, CDD 4 mois (article L.332-22 du CGFP) • Rémunération:selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1 462 € nets/mensuels (1 819 € bruts) [0 à 1 an expérience] et 1 682 €nets/mensuels (2 093 €bruts)[+15 ans expérience] • Formation et/ou qualification : baccalauréat ou formation en RH ou administration • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : expérience dans la gestion des ressources humaines et/ou vacataire bienvenue