Formateur vente indépendant #DIS11096 (H/F)

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Présentation de l'organisme : Le Centre de Formation d'Apprentis, DISCIPLINA, offre des opportunités d'apprentissage dans les domaines du secrétariat et de la vente, du niveau Bac à Bac + 3, sous la forme de contrats d'apprentissage. Il propose également des formations continues sur demande Présentation du titre professionnel Intitulé de la formation : Titre professionnel Conseiller commercial Niveau : 4 - Bac Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Public : Apprenant en contrat d'apprentissage (niveau 3 ou expérience professionnelle) Présentation de la formation : Le conseiller commercial vend des produits, des prestations de services ou des solutions d'une entreprise. Il prospecte des entreprises et des particuliers, selon le plan défini, via des outils de communication numériques ou en face à face afin de développer son portefeuille client et le chiffre d'affaires de l'entreprise. Profil recherché - Formateur diplômé : Diplôme Formateur Professionnel d'Adultes avec 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation de la vente - Professionnel expérimenté : 2 ans d'expérience comme formateur avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la vente - Pédagogie, ponctualité, autonomie - Capacité à animer un groupe et à adapter les méthodes - Maîtrise du référentiel Titre Professionnel - Aisance avec les outils numériques et DigiformaRémunération Profil recherché : Nous recherchons un formateur indépendant en vente. Le candidat idéal possède une excellente maîtrise des techniques de vente et des compétences avérées en animation de groupe. Une sensibilité à l'apprentissage des adultes et une capacité d'adaptation à différents publics sont essentielles. Vous serez responsable de la conception et de la mise en oeuvre de formations innovantes, visant à optimiser les performances commerciales des participants. Une bonne communication et un esprit d'équipe sont également requis pour favoriser un environnement d'apprentissage dynamique et engageant. Savoir-faire demandés : - Assurer le bien-être d'étudiants - Évaluer des étudiants - Former les membres d'une équipe Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Organisé