Formateur indépendant vente #DIS15746 (H/F)

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINENotre passion, votre progression Le poste : Présentation de l'organisme : Le Centre de Formation d'Apprentis, DISCIPLINA, offre des opportunités d'apprentissage dans les domaines du secrétariat et de la vente, du niveau Bac à Bac + 3, sous la forme de contrats d'apprentissage. Il propose également des formations continues sur demandePrésentation du titre professionnel Intitulé de la formation : Titre professionnel Négociateur Technico CommercialNiveau : 5 - Bac + 2Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprisePublic : Apprenant en contrat d'apprentissage (niveau 3 ou expérience professionnelle)Présentation de la formation : Dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et des objectifs fixés par la hiérarchie, le négociateur technico-commercial élabore une stratégie de prospection. Il organise et met en oeuvre un plan d'actions commerciales et en évalue les résultats. Il conçoit des propositions techniques et commerciales personnalisées et les négocie avec les interlocuteurs de l'entreprise prospect ou cliente. Il assure leur suivi afin d'optimiser la satisfaction de l'entreprise cliente et de la fidéliser.Profil recherché - Formateur diplômé : Diplôme Formateur Professionnel d'Adultes avec 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation de la vente- Professionnel expérimenté : 2 ans d'expérience comme formateur avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la vente- Pédagogie, ponctualité, autonomie- Capacité à animer un groupe et à adapter les méthodes- Maîtrise du référentiel Titre Professionnel- Aisance avec les outils numériques et DigiformaRémunération - Selon expérience et profil - à définir lors de l'entretien.Profil recherché : Nous recherchons un formateur indépendant en vente. Le candidat idéal possède une excellente maîtrise des techniques de vente et des compétences avérées en animation de groupe. Une sensibilité à l'apprentissage des adultes et une capacité d'adaptation à différents publics sont essentielles. Vous serez responsable de la conception et de la mise en oeuvre de formations innovantes, visant à optimiser les performances commerciales des participants. Une bonne communication et un esprit d'équipe sont également requis pour favoriser un environnement d'apprentissage dynamique et engageant. Savoir-faire demandés : - Aider des étudiants dans leur apprentissage - Assurer le bien-être d'étudiants - Conseiller des étudiants - Évaluer des étudiants - Mettre en place des éléments d'animation Savoir-être demandés : - Communiquant - Confiant - Ecoute - Organisé