Formateur / Formatrice (H/F)

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Au sein de la direction Qualité, vous assurez la prise en compte et l'application des processus et objectifs qualité en production afin de garantir la conformité des produits/prestations et la satisfaction des exigences clients. Vous apportez le support aux équipes de production du périmètre en matière d'amélioration des process. Grâce à vos compétences, vous serez amené(e) à : - Attester de la conformité des produits et prestations réalisés en production (rassembler les preuves, synthétiser et viser les documents d'acceptation et libératoires) - Accepter ou refuser le matériel - Demander un arrêt de production ou livraison au vu des risques identifiés - S'assurer du respect des règles qualité MBDA et de la pertinence dans le traitement des Non-Conformités - Préparer et participer aux CLTNC (revue périodiques des non-conformités avec participants entité production) - Piloter des groupes de travail (animer, s'assurer de la pertinence de la méthodologie et du traitement, coordonner les activités) permettant la résolution de NC majeurs/récurrent (impact cout/délai) - Collaborer avec l'entité à l'origine de la NC afin de s'assurer de la pertinence du traitement - Réaliser des évaluations qualités en production - Etre audité(e) durant les audits clients, tierce partie - Participer à l'élaboration et au suivi des actions correctives dans son périmètre de responsabilité, en cas d'écart identifié durant les audits - Assurer la cohérence entre la définition applicable et le dossier de fabrication et de contrôle (visa des documents de prod ou DVPA, réalisation revue de cohérence) - Participer aux certifications et délégation contrôle/autocontrôle des opérateurs via la signature des dossiers de formation au poste et la participation aux Commissions de certifications - Animer des chantiers d'amélioration (impact cout, délai, risques), dans son périmètre de responsabilité - Collaborer avec la production à la réalisation du plan d'amélioration de l'entité et dans la mise en oeuvre des actions correctives permettant de traiter les écarts identifiés en audit, lors du traitement des NC Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Proximité avec le terrain, les machines et les process