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FOREUR (H/F)

Profession: opérateur d’installations de pompage et de pipelines/opératrice d’installations de pompage et de pipelines

Cette entreprise dynamique est un acteur de référence dans le domaine du gros œuvre et de la maçonnerie. Ses chantiers, basés principalement sur Lyon et ses alentours, couvrent des projets locaux très variés allant du logement résidentiel aux bâtiments tertiaires. Intégrer cette structure, c'est la garantie de travailler à proximité sur des opérations diversifiées, au sein d'une équipe à taille humaine qui valorise le savoir-faire de ses compagnons et l'esprit d'entraide.Pour accompagner le développement d'un acteur spécialisé dans les travaux spéciaux et la géotechnique, nous recherchons un(e) Foreur(euse) (H/F). Descriptif des tâches Installation du poste de travail : Assurer le déchargement, le positionnement et le calage rigoureux de la machine de forage sur le site, puis monter les outils d'attaque adaptés à la nature du terrain. Opérations de forage : Piloter la foreuse (méthodes rotary, tarière ou marteau fond-de-trou) avec précision en adaptant la vitesse et la pression d'injection selon les réactions du sol. Tubage et injection : Procéder à la mise en place des tubes de soutènement pour sécuriser les parois et réaliser les opérations de cimentation ou d'injection de coulis de consolidation. Entretien et suivi technique : Effectuer la maintenance de premier niveau de l'engin (graissage, niveaux, nettoyage des outils) et consigner quotidiennement les données géologiques du chantier sur le carnet de bord. Organisation et horaires Contrat : tâche d'intérim de 6 mois. Base hebdomadaire : 39 heures. Démarrage : Dès que possible. Lieu : Lyon et ses alentours Rémunération et avantages Salaire : 13,84 €/h (au moins) + 10% IFM + 10% ICP. Cadre de travail : Évolution exclusive en extérieur au sein d'un binôme technique hautement qualifié. Avantages additionnels : Primes de paniers repas + indemnités de trajet et de transport (selon grille du BTP). Avantages Randstad Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8%. Aides et services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement via le FASTT, accès au CSE...).
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