EXPERT COMPTABLE (stagiaire ou diplômé) (H/F)

En Bref : Recrutement en CDI d'un Expert-Comptable mémorialiste ou diplômé H/F pour un cabinet comptable basé à Bressuire, à 1H de Niort. CONTEXTE : Bressuire fait partie des agences que compte un groupe de cabinets comptables basé dans la région. Un expert comptable associé part à la retraite dans moins de cinq ans. Pour maintenir une bonne organisation ils souhaitent anticiper ce départ et recruter un expert comptable qui aura envie de s'engager dans la structure. L'agence de Bressuire est composée d'une vingtaine de collaborateurs comptables en expertise et une dizaine en audit, social et juridique. Ce cabinet bien renommé a la confiance de gros clients qui dirigent des PME importantes comme des petites TPE locales. MISSIONS : Expertise comptable sur une trentaine de PME (grande distribution, BTP, holding, syntec, industries) : - Etablissement des comptes annuels - Etablissement de tableaux de bord et prévisionnels - Participation à la réalisation d'études spécifiques - Supervision d'une petite équipe en comptabilité qui fait la tenue de dossier - pour vous et une partie des bilans TPE - Remise de bilan accompagnée puis en autonomie - Prospection et développement de la clientèle récompensée PROFIL : - Vous êtes un expert comptable expérimenté ou un responsable comptable - avancé dans le parcours du DEC. - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet de long terme - Vous avez le contact client aisé et êtes enclin à vous déplacer sur leurs sites (pas de découchés) AVANTAGES : - Un fonctionnement moderne : des dossiers complètement dématérialisés, des l- ogiciels et outils informatiques performants - Des conditions de travail flexibles : télétravail et horaires flexibles - Tickets restaurant d'une valeur maximale - Primes d'intéressement de 2 mois de salaire - Un parcours d'intégration et de formations diverses Rémunération située entre 55 et 70K euros brut annuel, selon expérience passée PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Un échange d'une demie heure avec le consultant en recrutement chargé du poste : présentation du poste, prise d'informations 2. Un entretien avec le client N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Je l'étudierai de façon confidentielle, et je m'engage à vous communiquer un retour rapide.