Expert-comptable (H/F)

Description du poste : Mission et activités principales La mission en une phrase : Prendre en charge la direction technique et la montée en compétences du pôle expertise comptable local, assurer la supervision des dossiers et développer une relation de conseil à forte valeur ajoutée auprès des client-es TPE/PME. Activités principales Gérer un portefeuille clients diversifié et superviser la production comptable Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de collaborateurs. \\* Assurer le contrôle qualité et la validation des dossiers. \\* Participer aux projets de développement et aux décisions stratégiques au sein du comité de qualité Réaliser des missions à forte valeur ajoutée : prévisionnels, évaluations d'entreprises, optimisation fiscale et sociale. \\* Collaborer étroitement avec les services juridiques et transversaux pour enrichir l'offre aux clients. \\* Superviser le/les sites satellite(s) et assurer un lien de proximité. \\* Accompagner les évolutions réglementaires et technologiques de la profession. Après une période de formation et d'intégration aux méthodes de mon client, vous deviendrez autonome dans vos missions, tout en bénéficiant du soutien de leur équipe pluridisciplinaire. Conditions proposées\\*\\*\\*Contrat : CDI, statut cadre. \\* Package de rémunération : 65 000 à 75 000 bruts annuels selon profil et expérience. \\* Avantages : primes, 13e mois, tickets restaurant, télétravail 1 jour/semaine, formation personnalisée Description du profil : Profil recherché : Vous êtes titulaire du DEC et disposez d'une expérience probante en cabinet. 1. Leadership et management d'équipe Nous attendons que vous sachiez encadrer, motiver et faire grandir une équipe. 2. Expertise technique en comptabilité et fiscalité Nous attendons une maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi qu'une capacité à superviser des dossiers complexes. 3. Relationnel client et sens du conseil Nous attendons une réelle aisance dans la relation avec les dirigeants de TPE/PME. 4. Vision organisationnelle et capacité d'adaptation Nous attendons que vous sachiez optimiser l'organisation et anticiper les évolutions du métier (IA, facturation électronique). 5. Autonomie et posture d'expert-e Nous attendons que vous soyez capable de prendre des décisions techniques et managériales sans supervision constante.