Equipier(e) de vente non alimentaire CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

Description du poste à pourvoir : Caractéristiques du poste - Approvisionne les rayons bricolage, maison, auto, jardin, jouet, textile, à partir d'opérations de manutention dans le respect de l'implantation, de la qualité des produits et de leur rotation. - Prend les marchandises sur le lieu de stockage et les apporte en rayon (utilisation de transpalettes). - Installe les produits en rayon ; effectue des opérations simples de montage. - Réalise les opérations de nettoyage, de rangement des rayons et des zones de transit. - Met en place l'étiquetage - Enlève et enregistre les marchandises non vendables; trie les déchets. - Effectue et saisit les comptages périodiques de stock - Garnit, conditionne, pèse et étiquette les produits Diplôme, Expérience, compétences, aptitudes. - Aucune exigence de diplôme. - Etre en capacité de comprendre les consignes de ses supérieurs oralement ou par écrit. - Organiser son travail en se conformant aux consignes de ses supérieurs, intégrer les aléas, dans son organisation, dans le cadre de ses responsabilités ; s'adapter à des changements fréquents de tâches, gérer ses priorités - Garder une rapidité d'exécution des tâches confiées dans le respect de l'ordre des différentes phases; réactivité dans le service rendu au client. Pouvoir informer, diriger, renseigner le client - Effectuer des opérations arithmétiques : participation aux inventaires mensuels, relevés quotidiens des produits, calcul de la contenance des rayons - Respecter les procédures (rotation des produits par exemple) et les règles d'implantation. - Respecter les normes et règles d'hygiène strictes - Travail en équipe. Dynamisme. Spécificités du poste - Travail debout avec déplacements fréquents et d'amplitudes variables (dans les rayons ou réserve / rayons) - Port de charges lourdes - Travail ponctuel en chambre froide (secteur alimentaire) - Bonne élocution permettant d'échanger avec les clients Conditions particulières de travail - 5 semaines de congé payé. - Disponibilité horaire : Horaire variable, planifié sur l'amplitude de 4h00 à 22H00. - Horaire de travail adapté à la vie du magasin. Magasin ouvert du lundi au samedi. - Horaires et jours de repos variables. - Travail 5 jours sur 7, parfois 6 jours sur 7 avec une amplitude plus courte. - Base contrat 35H00 - Possibilité d'ouverture de 5 dimanches et 4 jours fériés par an. - Pas de Congés en décembre. - Travail en tenue imposé par le règlement intérieur (tenue fournie par l'entreprise). 5 Rémunération et avantages - 13.5 mois de rémunération annuelle. - + Participation au bénéfice du groupe Carrefour (épargne salariale). - + Intéressement au résultat du magasin. - Mutuelle de groupe / Prévoyance - Offres du Comité d'entreprise. - 6 jours, soit 1 semaine, de Repos Supplémentaires - 12 % de remise sur achats carrefour - plafonnés mensuellement