Enseignant(e) de Classe Unique & Directeur/Directrice d'École (H/F)

Structure : École alternative Les P'tites Branches (Assoc. Les Apprentissages) Lieu : Saint-Brancher (89630), Yonne, Bourgogne Contrat : CDI - Statut Non-Cadre Temps de travail : Temps partiel 84% (env. 29h/semaine) Rémunération : 1 400 € net / mois Prise de poste : Rentrée Septembre 2026 À propos de notre structure : Notre école associative privée hors contrat accueille les enfants au sein d'une classe unique à très petits effectifs (7 élèves inscrits pour la rentrée 2026), garantissant un cadre bienveillant et respectueux des rythmes de chacun. Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain pour piloter notre structure et faire vivre notre pédagogie auprès d'un groupe multi-niveaux de la Petite Section au CM1. Notre positionnement : Éducation structurée & Nature Notre projet repose sur l'alliance entre une transmission structurée et rigoureuse des savoirs fondamentaux et les bienfaits de la pédagogie par la nature (école de la forêt). Nous laissons une grande liberté dans le choix des outils (manipulation, démarches de projet, Freinet), tant qu'ils garantissent la maîtrise solide du Socle commun de l'Éducation nationale. Une grande partie des apprentissages est vécue dehors grâce à des sorties régulières dans notre parcelle de forêt aménagée. Descriptif du poste : En étroite collaboration avec le bureau, vous combinez la responsabilité pédagogique et le pilotage de la structure. 1. Volet Pédagogique (Multi-niveaux PS au CM1) : Prise en charge pédagogique des 7 enfants (actuellement : 2 PS, 3 MS, 1 GS, 1 CP, 1 CM1). \\*Concevoir des programmations adaptées. Ce micro-effectif offre une occasion idéale pour individualiser l'accompagnement et créer des projets transversaux stimulants. \\*Planifier et encadrer les sessions rituelles de classe en forêt. \\*Garantir un climat de classe calme, serein et propice au travail. 2. Volet Direction & Administratif : \\*Assurer la direction pédagogique et administrative (interlocuteur référent auprès de l'Éducation Nationale, de la mairie et des autorités en cas de contrôle). \\*Gérer les relations de confiance et de co-éducation avec les familles (suivi, carnets de progression, réunions). \\*Participer activement à la vie associative aux côtés du bureau. Environnement de travail & Accompagnement : - Soutien à la direction : Vous ne portez pas la charge administrative en solo. Vous êtes assisté(e) au quotidien par une assistante de direction (la co-présidente de l'association) pour les formalités et la logistique. - Perspectives (Recrutement ATSEM) : L'école vise un effectif cible de 10 à 13 enfants. Dès ce palier franchi, le modèle économique permettra le recrutement d'un profil ATSEM pour vous seconder en classe sur les maternelles. Profil recherché & Prérequis - Impératif légal (Loi Gatel) : Vous devez obligatoirement justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions d'enseignement, de direction, ou de surveillance (public, privé sous/hors contrat). Condition indispensable pour l'accord du Rectorat pour la direction. - Compétences : Enseignant(e) très organisé(e), capable de piloter un multi-niveaux avec rigueur et autonomie. Forte sensibilité pour la pédagogie par la nature, goût pour l'enseignement en extérieur par tous les temps et envie de vous investir dans un projet associatif.