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ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F

Profession: infirmier de soins généraux/infirmière de soins généraux

Description : \\* Horaire forfait cadre : 39H/SEMAINE 19 RTT \\* Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE DESCRIPTION DES MISSIONS : \\* organise et coordonne l’activité des professionnels et les moyens des SECTEURS EN RESPONSABILITÉ en collaboration avec l’équipe médicale \\* exerce le leadership managérial des équipes \\* coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations \\* met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités \\* développe la recherche paramédicale \\* développe la culture du signalement et gestion des risques \\* participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité \\* travaille en collaboration avec les services supports ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS : \\* Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens \\* Organisation de l’activité des professionnels paramédicaux \\* Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l’activité \\* Participation à l’optimisation du parcours patient \\* Propose les optimisations de fonctionnement Management de l’équipe paramédicale \\* Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur \\* Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l’organisation paramédicale \\* Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité \\* Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité \\* Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels \\* Conduit les entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe \\* Accueille et organise l’encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l’emploi \\* S’assure de la diffusion de l’information (ascendante et descendante) \\* Détermine le nombre de stagiaires que l’unité est en capacité d’accueillir \\* Organise l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants \\* Travaille en collaboration avec les instituts de formation \\* Participe à l’élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi \\* Supervise la gestion des stocks de matériel \\* Valide les commandes et en assure le suivi \\* Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements \\* Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi \\* Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène \\* S’assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l’évaluation des procédures \\* Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur \\* Promeut le signalement des EI \\* Participe à l’analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation \\* Favorise une réflexion et une démarche éthique \\* Participe à la démarche de certification de l’établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l’unité \\* Développe le management par la qualité \\* Participe à l’élaboration de procédures, protocoles institutionnels \\* Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles \\* Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle \\* Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels \\* S’inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : \\* Dynamisme \\* Ouverture d’esprit \\* Rigueur et sens de l’organisation \\* Ecoute et accompagnement au changement \\* Maîtrise de soi \\* Sens aigu des responsabilités \\* Sens de la négociation \\* Esprit de décision et d’initiatives \\* Ethique professionnelle, discrétion et loyauté \\* Capacité à convaincre \\* Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ
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