Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

L'ADPBC porte un chantier d'insertion qui a pour activités support le second œuvre (peinture, placo-isolation, carrelage faïence, revêtement de sols), l'entretien d'espaces naturels (entretien de chemins, rivières etc) et l'aménagement de structures touristiques (passerelles, tables, bancs etc). Dans ce cadre, l'association recherche une personne compétente dans ces domaines, en capacité de transmettre leur savoir-faire mais aussi de gérer le chantier d'insertion sur un plan administratif, économique et financier MISSIONS 1-Assurer l'encadrement et la formation en situation de production de 14 salarié-e-s en insertion (avec un autre encadrant) : Transmettre les gestes techniques, les savoir-faire et les savoir-être professionnels Assurer la montée en compétences de chacun-e (tant sur le plan technique que savoir-être) Suivre la progression de chaque salarié-e en lien avec les différents partenaires Identifier les éventuels freins socioprofessionnels et besoins en formation Favoriser l'implication des salarié-e-s dans les démarches engagées avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle Travail en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et les autres structures du département. 2-Assurer la production économique du chantier Organiser l'activité de production : recherche et planification des prestations, définition des besoins et gestion des approvisionnements en matières premières et petit matériel, coordination logistique Assurer la bonne exécution des prestations dans les délais impartis Gérer les équipes : motivation des salarié-e-s, constitution des équipes et répartition des tâches, gestion des éventuels conflits Réaliser les devis et facturation Répondre à des marchés publics 3-Assurer la gestion administrative et financière du chantier d'insertion Relation avec les partenaires financeurs Ressources humaines Dossiers administratifs Gestion comptable SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES Maîtrise des métiers pratiqués Compétences en informatique (traitement de texte, tableur, mails, internet) Compétences en comptabilité de base Compétences en RH SAVOIR-ETRE ET APTITUDES Aptitudes pédagogiques et intérêt pour la transmission de savoir-faire Capacité à fédérer une équipe Capacité à s'adapter à un contexte professionnel en lien avec des personnes éloignées de l'emploi Autonomie Sens de l'organisation EXPERIENCE ET QUALIFICATION Qualification ou expérience significative dans les domaines de la peinture, du carrelage et/ou de la plâtrerie Expérience en gestion d'équipe Expérience dans la transmission de compétences Expérience en gestion