ENCADRANT ATELIER CVC/FROID - H/F

Description : MISSION GÉNÉRALE : Planifier, organiser et piloter l'activité des matériels et équipements de chauffage, climatisation, ventilation et de génie climatique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Il peut avoir aussi à gérer et maintenir la distribution, à gérer les conditions de stockage. MISSIONS SPÉCIFIQUES : \\* Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité \\* Audit et expertise des équipements/installations/systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité \\* Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,... \\* Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels \\* Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité \\* Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine \\* Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) \\* Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité \\* Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting \\* Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Profil recherché : SAVOIR-FAIRE \\* Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes \\* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné \\* Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence \\* Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence \\* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs \\* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles \\* Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence \\* Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...) \\* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation \\* Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes CONNAISSANCES REQUISES Automatisme Climatique Encadrement de personnel Gestion administrative, économique et financière Maintenance industrielle/équipements Management Normes techniques de sécurité des installations sanitaires Sécurité des bâtiments Sécurité incendie Thermique