Employé / Employée de couvoir (H/F)

Hendrix Genetics est l'un des leaders mondiaux dans la sélection et la génétique animale, avec un engagement fort, envers l'innovation, la durabilité et le bien-être animal. Présent dans 25 pays, nous travaillons chaque jour pour améliorer la génétique de plusieurs espèces : poules, porcs, truites, dindes et plus encore ! En rejoignant notre équipe, tu contribueras à nourrir la planète de manière responsable et durable. Ces missions vont surement te plaire : Tu contribueras aux nouvelles façons de nourrir le monde. Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela : Tu réceptionneras et contrôleras la qualité des œufs afin de pouvoir les conditionner.Tu participeras aux opérations d'incubation des œufs. Pour cela tu trieras les œufs et tu transféreras ceux qui sont fécondés en éclosion.Tu contribueras au processus d'éclosion des œufs. Pourquoi ? Pour que nos poussins puissent voir le jour !Une fois que nos animaux sont nés, tu effectueras diverses prestations comme le tri des poussins, la vaccination et le conditionnement en fonction de la demande des clients et bien évidemment dans le respect des règles de bien-être animal.Pour protéger la santé de nos poussins, tu participeras également au lavage du matériel et du bâtiment, selon les protocoles sanitaires.Après une phase de formation, tu seras amené à prendre part, selon un planning rotatif, aux permanences les week-ends (1 week-end sur 6 environ). Lors de ces permanences, tu pourras également intervenir sur nos fermes.Poste à pourvoir dès que possible !Ce que nous te proposons :En intégrant Hendrix Genetics, tu bénéficieras d'avantages divers : 13ème moisMutuelle (60% part employeur /40% part salarié)Tickets restaurant (d'une valeur de 10.30€)PrévoyanceRetraite supplémentaireDiverses primesActions CSEEt bien d'autres encore... !Pour ton information, voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature : 1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions ;)2: Si ton CV est retenu, Stacy te contactera pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !)3: Tu rencontreras Morad, responsable couvoir, pour ton entretien4: Stacy te recontacte pour te faire le debrief5: Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe !6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants !Stacy restera disponible à chaque étape de notre processus de recrutement pour répondre à toutes tes questions