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Employé administratif comptabilité (H/F)

Profession: assistant administratif/assistante administrative
30000.00 - 40000.00 €

Description du poste :Vous occuperez un poste polyvalent, avec une répartition d'environ 80 % de comptabilité et 20 % de missions administratives et de gestion interne.Vos principales missions seront les suivantes La tenue de la comptabilité courante La gestion et le suivi des factures fournisseurs et clients Les rapprochements bancaires Le suivi des règlements La réalisation des déclarations de TVA La participation aux opérations de clôture La préparation des éléments comptables nécessaires au suivi de l'activité L'appui administratif auprès de la RAF La gestion des commandes et des fournitures Le suivi administratif des ouvriers Le classement et la gestion des documents administratifs.Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre intégration afin de vous permettre de prendre progressivement en main votre périmètre et de gagner en autonomie.Description du profil :Vous disposez d'une formation en comptabilité et d'une première expérience professionnelle en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.Vous souhaitez intégrer une structure dans laquelle vous pourrez vous inscrire dans la durée et développer votre polyvalence.Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de gérer vos priorités tout en travaillant en collaboration avec différents interlocuteurs.Vous appréciez les environnements dans lesquels les missions sont variées et où vous pouvez avoir une vision concrète du fonctionnement de l'entreprise.Votre esprit d'équipe, votre fiabilité et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce poste.Saint-Hilaire-du-Harcouët (50600)CDIRémunération selon profil et expérienceVous recherchez un poste de comptable au sein d'une structure à taille humaine, en développement et offrant un environnement de travail stable ? Transmettez-nous votre candidature afin que nous puissions échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.
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