Electrotechnicien maintenance (H/F)

Description du poste : MASER ENGINEERING est un acteur majeur dans le domaine de la maintenance industrielle. Notre réactivité et notre expertise font de nous un partenaire de confiance pour les clients qui comptent sur une maintenance industrielle de qualité. Mission : Dans le cadre du développement de nos activités dans la maintenance de machines industrielles, nous recherchons plusieurs Electrotechniciens H/F en CDI afin d'intervenir chez nos clients du secteur pharmaceutique situé à Dreux/Epernon/Chartres. Rattaché(e) au Responsable projets, vous serez en charge des opérations de maintenance de machines industrielles, en particulier dans le domaine électrique. Plus précisément, vos principales missions seront Intervention de maintenance préventive et curative sur le parc machine mécanique et électrique.\\*\\*\\*Dépannage sur les équipements.\\*\\*\\*Réparation ou remplacement des éléments défectueux.\\*\\*\\*Mise à jour du stock de pièces détachées.\\*\\*\\*Participation occasionnelle à la préparation des chantiers au forfait (achats de consommables, logistique des EPI et matériels dans les ateliers etc Horaires : Poste en 2\\*8. Déplacements : Les frais kilométriques sont remboursés à partir de votre domicile jusqu'au site client. Les postes sont à pourvoir sur site fixe mais également en tant que technicien itinérant. Profil : De formation technique de type BTS Électromécanique/Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors stage et alternance) en maintenance préventive et curative dans le domaine industriel, avec une spécialité électromécanique. Vous avez une excellente maîtrise des schémas électrique et des notices techniques Vous faites preuve d'habileté manuelle, de rapidité d'exécution et de précision. Vous savez travailler de manière autonome. Vous avez des bases en automatismes. Les habilitations électriques BT sont indispensables. Les habilitations suivantes sont un atout : Electrique HT, CACES Nacelle et Chariot. Processus de recrutement : 1 : Echange RH 2 : Entretien téléphonique avec notre Pilote d'affaire 3 : Entretien physique avec notre Pilote d'affaire 4 : Proposition d'embauche