Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation (H/F)

Description du poste :Le Cabinet de Recrutement Manpower Charente accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Électrotechnicien H/F en CDI pour son centre opérationnel de Cognac (16). Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous participez à l'ensemble des activités d'exploitation des installations d'eau potable sur votre périmètre.Vos missions principales seront les suivantes Exploitation & suivi des installations Garantir le bon fonctionnement de l'usine d'ultrafiltration et assurer une production d'eau potable en continu Réaliser les analyses d'auto?contrôles et veiller à la qualité de l'eau sur les réseaux Participer au lavage des réservoirs.Maintenance électromécanique Installer, entretenir et dépanner les équipements électromécaniques et les automates de télégestion Intervenir dans le cadre du plan de renouvellement, de la maintenance préventive et curative Paramétrer, calibrer et fiabiliser les capteurs, sondes et équipements de télégestion (y compris sur les réseaux Diagnostic & reporting Diagnostiquer les dysfonctionnements (alarmes, anomalies?) et effectuer les dépannages Rédiger les fiches d'intervention et garantir la traçabilité des actions réalisées Respecter et faire respecter les consignes de sécurité.Vous participerez également aux astreintesVotre rémunération sera établie en fonction de votre expérience au poste entre 35K€ et 40K€ brut annuel sur 13 mois. Vous êtes titulaire d'un BTS Métiers de l'eau, BTS Électrotechnique, ou diplôme équivalent,ou vous disposez d'une expérience solide sur un poste similaire.Vous avez des connaissances dans la production et la distribution d'eau potable les procédés de traitement de l'eau les systèmes de télégestion et les interventions électromécaniques.Compétences & qualités attendues Habilitation électrique (exécutant au minimum Permis B indispensable car déplacements sur différentes zones Bon sens de l'organisation, autonomie, rigueur Esprit d'équipe, sens du service public et capacité à gérer les priorités.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap