PROPOSITION DE MISSION: A. Installation et mise en service Installer des équipements électriques basse et haute tension. Réaliser le câblage, le raccordement et les essais fonctionnels. Participer à la mise en service d'installations énergétiques (groupes électrogènes, armoires électriques, systèmes de pilotage, etc.). Lire et interpréter les schémas électriques et plans techniques. B. Maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes électriques, électromécaniques ou de contrôle-commande. Effectuer les réparations nécessaires et remettre les installations en service. Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans établis. Assurer le suivi des interventions dans les outils internes. C. Contrôle, conformité et sécurité Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur (NF C 15-100, sécurité machines, etc.). Appliquer strictement les procédures de sécurité (LOTO, consignations, EPI). Participer aux audits internes et aux contrôles réglementaires. D. Relation client et reporting Informer les clients sur l'état des installations et les actions menées. Rédiger les comptes rendus d'intervention et rapports techniques. Remonter les anomalies, risques ou besoins d'amélioration. E. Amélioration continue Proposer des optimisations techniques ou organisationnelles. Participer à l'évolution des procédures et standards techniques. 6. Compétences techniques requises Maîtrise des systèmes électriques BT/HT. Lecture de plans, schémas et dossiers techniques. Connaissance des automates, variateurs, capteurs et systèmes de contrôle. Compétences en câblage, instrumentation et électromécanique. Utilisation d'outils de mesure : multimètre, mégohmmètre, pince ampèremétrique. Connaissance des normes électriques et règles de sécurité. 7. Soft skills indispensables Rigueur et sens du détail Autonomie et sens des responsabilités Capacité d'analyse et de diagnostic Communication claire et professionnelle Esprit d'équipe Gestion du stress et réactivité Orientation client et sens du service REMUNERATION SELON PROFIL + PANIER + INDEMNITES TRAJET ET TRANSPORT Note interne vm à jour à prise de poste habilitation ht bt nacelle obligatoire
INTERACTION PICARDIE Notre groupe, n en Bretagne en 1991, dveloppe son expertise et ses comptences par l?action des 1000 co-auteurs rpartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national franais. Notre mtier : capter, grer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intrim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.