EDUCATEUR/TRICE MONTESSORI FRANCOPHONE 2-3 ANS - H/F

Description : Sous la responsabilité de la directrice, et au sein d'une équipe d'éducatrices Montessori, vous accompagnez les enfants d'une des ambiances 2-3 ans de l'école en collaboration avec une éducatrice anglophone. L'enfant : \\* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages en fonction de ses besoins et de son propre rythme \\* Faire des présentations claires et pertinentes, en s'adaptant à l'enfant \\* Soutenir l'enfant de façon bienveillante dans son développement physique et psychique, en restant à l'écoute de ses besoins. \\* Encourager l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et le soin de sa personne. \\* Planifier et suivre les progrès de chaque enfant à l'aide de notre outil numérique de suivi. L'environnement préparé \\* Préparer une ambiance harmonieuse et accueillante. \\* Maintenir un environnement propre, soigné et ordonné. \\* Veiller à ce que le matériel et les fournitures soient toujours disponibles et adaptés pour les enfants. \\* S'assurer que l'enfant peut évoluer en toute sécurité au sein des locaux L'équipe \\* Communiquer de manière bienveillante avec les membres de l'équipe pédagogique, en partageant les observations faites auprès des enfants. \\* Décider ensemble des améliorations à apporter à l'accompagnement des enfants. \\* Effectuer sa mission en fonction des recommandations de la direction de l'école Les parents \\* Créer et entretenir un lien de confiance avec les parents grâce à des échanges réguliers. \\* Discuter du suivi de leur enfant lors de rendez-vous périodiques. Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE \\* Titulaire d'un diplôme Montessori AMI 0-3 ans ou 3-6 ans \\* expérience de gestion de groupe et de jeunes enfants souhaitée. \\* bac +2 (minimum) obligatoire VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES SONT \\* Connaissances sur les besoins et développement du jeune enfant \\* Assiduité, autonomie, adaptabilité et sens aigu de l'observation. \\* Force de proposition et aptitude au travail en équipe. TYPE DE CONTRAT : CDI AVANTAGES : Formation continue, remboursement des frais de transport en commun ou de déplacements à vélo, et couverture santé. RÉMUNÉRATION : Salaire variable en fonction de l'expérience.